採用ご担当者様へ【人材派遣/製造派遣/アウトソーシング】

採用ご担当者様へ

業務内容や職場の状況、御社のご要望により、最適な人材サービスの形をご提供いたします。
弊社には真面目で優秀な人材がたくさん揃っており、ご利用いただいているお客様からは、依頼に適した人材の提供に喜んでいただいております。御社でも人材の供給が必要の折には、是非一度、弊社の人材サービスをご利用下さい。御社に適した人材をご提供させていただきます。

取扱い職種

各派遣形態により、職種は異なります。詳細はリンク先をご参照下さい。

■人材派遣　　 ■製造派遣　　 ■アウトソーシング

イヨテックの５つの安心プラン

１．急な人材確保にもすばやく対応いたします。
２．増員、減員にもすぐに対応いたします。
３．地域密着により、地元のよりよい人材を多数ご用意できます。
４．万一の事故、ケガにも弊社の労災保険にて対応いたしますので安心です。
５．紹介予定派遣により優秀な人材を御社の正社員として採用していただく事も可能です。

メリット

●社会保険	社会保険に関する費用は、弊社とスタッフの負担となっておりますので、別途請求することはございません。
●労働者災害	万一、労働災害が発生した場合も弊社の労災保険を適用いたしますので、補償請求することはございません。
●有給休暇	６ヶ月経過した時点で、弊社より有給休暇を付与します。
●労務管理	弊社担当者が定期巡回をして、勤怠、業務態度等の管理をすべて行います。業務に合わないスタッフは、入れ替えをいたします。
●交通費	通勤に関する交通費は、別途請求することはございません。業務上の指示による外出時の交通費は、御社の規定に準じます。
●その他	仕事量による人員の増減が可能。（固定費から変動費化が実現できる。）賞与、社会保険の会社負担、退職金の引当てが不要のため、大幅な人件費の低減になります。

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導入の流れ

打合せ	御社の業務内容、人員、勤務時間、期間等の確認をさせていただき、ご希望に基づいて御見積書を提出させていただきます。
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人　選	ご依頼に合った人材を、スピーディに人選させていただきます。
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確　認	スタッフを同行し、実際に行う業務内容をスタッフと確認いたします。
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決　定	双方に問題がなければ、決定します。
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契　約	基本契約書、労働者派遣契約書にて契約を交わします。
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業務の開始	御社での業務を開始いたします。
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労務管理	業務開始後は、弊社担当者が定期的に巡回し、派遣スタッフの管理とお客様のフォローを万全にいたします。